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De qué se trata el proyecto de reducción de la jornada laboral y cómo se podría aplicar en la Argentina

La iniciativa su suma a una tendencia mundial. Hablamos con Gustavo Muiños, abogado especialista en Derecho Empresario.

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Ingresó en el Congreso un proyecto de ley que propone reducir a 40 horas semanales la jornada laboral, tanto para trabajadores del ámbito privado como público.

La iniciativa busca acoplarse a una tendencia mundial, donde incluso algunos países hasta quitaron un día hábil para fomentar el descanso, la recreación y el ocio, valorando al empleo por el nivel de productividad.

El autor de la propuesta es el diputado y dirigente sindical Hugo Yasky, quien aclaró que la norma debería implementarse sin bajar los salarios, y con el objetivo de “distribuir más equitativamente un bien escaso como el empleo, ante los alarmantes índices de desocupación”.

“Argentina tiene una de las jornadas laborales más extensas, de 48 horas semanales, fijada hace 101 años por Organización Internacional del trabajo. Esto posibilitaría una vida menos alienada para los trabajadores y beneficiaría a los grupos empresarios, ya que hay estudios que mostraron una mejora en la productividad a partir de la reducción de la jornada”, argumentó

Incluso, aseguró que también está estudiado un menor impacto en el medio ambiente, con bajas en los niveles de combustión, del gasto de energía y de la circulación de gente.

En Wips charlamos con el abogado Gustavo Muiños, especialista en Derecho Empresario, quien consideró que esta tendencia finalmente llegará a nuestro país, ya que “las ventajas para la salud y calidad de vida de los trabajadores son evidentes”.

No obstante, remarcó que la discusión entre los sectores patronales y sindicales, especialmente en el ámbito privado, “debe ser seria para ver de qué forma se podría implementar” debido a que “las experiencias de otras latitudes no son traspolables a la Argentina, donde existen complejidades que no se registran por ejemplo en Islandia y que operan cómo incentivos negativos en nuestro medio”.

Para Muiños, su implementación debería ser “progresiva y parcial”, y también “selectiva” en cuanto a los sectores a los que alcanza.

En ese sentido, opinó que la reducción de la jornada laboral “sin un correlato en la reducción salarial o de los costos asociados al empleo, como las cargas sociales u otros beneficios impositivos, conlleva un incremento implícito de los salarios y, posiblemente, redundará en mayores niveles de empleo sin registración”.

“Tendremos que hacer nuestra propia experiencia, con prudencia y con un ojo puesto en la experiencia de los países desarrollados, sin perder de vista las particularidades de nuestro caso.  Los niveles de trabajo sin registración, el desempleo o subempleo en Argentina son muy elevados, y cualquier proyecto que se presente debe contemplar una mejora en dicho sentido”, añadió.

Por último, insistió en que si la propuesta contempla únicamente reducir la jornada laboral, con el objetivo de redistribuir el trabajo, y no se explica claramente cómo se van a compensar los mayores costos al sector empresario, “no parece que pueda progresar” y los mayores costos, como suele suceder,” se terminarán trasladando a los productos y servicios en perjuicio de toda la sociedad”.

La jornada laboral en otras partes del mundo:

Según estadísticas, América Latina tiene las jornadas establecidas por ley más largas. Países como el nuestro, Bolivia, Colombia, Costa Rica, México, Nicaragua, Panamá, Perú y Uruguay, van hasta las 48 horas.

Un poco más abajo, de 40 a 47 horas están Chile, Brasil, Cuba, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, Venezuela y Ecuador.

Curioso es el caso de Estados Unidos, donde hay existe regulación al respecto.

En Australia, Dinamarca, Suiza, Francia y Alemania, el promedio es de 35, mientras que Holanda cuenta con la más baja, con 29. En cambio en lugares de Asia y Africa, pueden llegar hasta 52.

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Provincia rechazó cambios en la VTV y en Bahía va a seguir todo igual

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La Provincia de Buenos Aires confirmó que no va a adherir a la reforma de la Verificación Técnica Vehicular impulsada por la administración nacional.

De esta manera, el sistema de controles seguirá funcionando sin cambios en nuestra ciudad, una vez por año para todos los vehículos que tengan mas de dos de antigüedad.

La reforma impulsada por el gobierno nacional propone extender los plazos de revisión y habilitar a nuevos actores para realizar las verificaciones.

El nuevo esquema plantea que los autos 0 km realicen la primera revisión a los cinco años, que los vehículos de hasta diez años tengan controles cada dos años y que concesionarias, importadores y talleres mecánicos puedan ofrecer el servicio, rompiendo la exclusividad de los centros actuales.

Desde el gobierno bonaerense argumentaron que la provincia tiene autonomía para definir la aplicación de estas normativas y remarcaron la importancia de mantener controles estrictos para garantizar la seguridad vial.

Cuántos autos rebotan y por qué:

Según contó a Wips el jefe de la planta de Bahía, Sergio Virgili, el 30 % de los vehículos son rechazados.

Los principales motivos son: problemas en los frenos traseros, luces quemadas y cubiertas desgastadas.

Respecto al primero, explicó que “se genera un desequilibrio cuando una rueda frena más que la otra”.

En ese sentido, aclaró que “andando es difícil darse cuenta, a menos que sea una frenada muy brusca, pero es muy difícil que alguien lo pueda prever”.

En relación a las cubiertas, señaló que es un motivo de rechazo que viene en alza, y según su análisis, se debe “a la situación económica, por sus altos costos o por las dificultades para la importación”.

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Absa va a sumar aumentos retroactivos en las facturas de abril y mayo

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Las facturas del servicio de agua en Bahía y toda la Provincia van un aumento particular en los próximos meses.

Las que tengan vencimiento en abril y mayo van a incluir un cargo retroactivo correspondiente a ajustes que no pudieron aplicarse anteriormente.

La medida fue informada por la empresa ABSA y responde a la actualización tarifaria dispuesta por el gobierno provincial.

Según se explicó, la suba incorpora los montos retroactivos que no se incluyeron en las facturas de febrero y marzo, importes que se sumarán en las próximas dos liquidaciones, y van a provocar que los valores a pagar en abril y mayo sean considerablemente más altos que los habituales.

Un ejemplo difundido por la empresa muestra el impacto en un usuario residencial con servicio de agua y cloacas: la factura correspondiente a febrero y marzo fue de alrededor de $ 15.347, mientras que en abril y mayo podría ascender a unos $ 27.623.

De ese total, cerca de $ 21.485 corresponden al nuevo cuadro tarifario y unos $ 6.138 al retroactivo acumulado.

Desde ABSA indicaron que esta situación será transitoria. A partir de junio y julio las boletas deberían bajar respecto de esos meses, ya que dejarán de incluir el componente retroactivo y quedará solamente el valor actualizado del servicio.

Vale recordar además que la empresa adelantó que a partir de junio comenzará a aplicarse un sistema de actualización bimestral basado en una fórmula que considera la evolución de los salarios y el Índice de Precios Internos al por Mayor (IPIM) en rubros vinculados al servicio, como energía eléctrica y productos químicos.

Por otro lado, que las boletas en papel dejarán de enviarse a los domicilios: las facturas con vencimiento en abril y mayo serán las últimas que llegarán en formato físico, ya que desde junio el envío será exclusivamente digital.

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Las clases en la Universidad del Sur empiezan con un paro

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Hoy empiezan las clases en el ámbito universitario de todo el país, incluida la UNS.

Sin emhargo, el Frente Sindical comenzó un paro que se va a extender por toda la semana.

La medida de fuerza va a generar complicaciones en todas sus dependencias, incluidas las escuelas, ya que la adhesión va a ser amplia, aunque no total. Y va a depender de cada docente.

Los gremios, en este caso Aduns, reclaman principalmente la convocatoria a paritarias y el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, además de denunciar una fuerte pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

Según explicaron los sindicatos, el paro forma parte de un plan de lucha más amplio que podría continuar con nuevas protestas en las próximas semanas si no hay respuestas del gobierno nacional.

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