Todas las dependencias de organismos provinciales y nacionales asentadas en territorio bonaerense van a tener que presentar un Plan de Gestión Integral e Inclusiva de Residuos de la Administración Pública (GIRA).

Así lo informó el Ministerio de Ambiente bonaerense, que aclaró que la disposición ya entró en vigencia y que habrá sanciones disciplinarias para los funcionarios y agentes que la incumplan.

En el texto, se aclara que la normativa comprende a los establecimientos que generen más de 1000 kilos por mes, e incluye a dependencias administrativas como PAMI, ANSES, IOMA, IPS, ARBA, escuelas, universidades, hospitales y servicio penitenciario, entre otras.

En la resolución se invita también a adherir al poder legislativo y al poder Judicial Federal y Provincial.

“Los generadores comprendidos en la presente resolución son económicamente responsables de la gestión de los residuos reciclables, comprendiendo por ella a la generación, disposición inicial selectiva, recolección, transporte, acondicionamiento y tratamiento. Sin perjuicio de lo anterior y conforme normativa vigente los generadores comprendidos son ambientalmente responsables de la gestión de los residuos no reciclables”, se advierte.

El plan va a incluir la fracción seca reciclable y los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE). A su vez, la autoridad de aplicación va a requerir la inclusión en el Plan de la gestión de la Fracción Orgánica de Residuos Sólidos Urbanos (Forsu), los Neumáticos Fuera de Uso (NFU), los Residuos de Construcción y Demolición (RCD), el Aceite Vegetal Usado (AVU) y Mobiliario en desuso (MED).

De ese modo, las dependencias deberán adecuar la contratación de los servicios de mantenimiento y limpieza a la nueva resolución y tendrán que enviar la totalidad de la fracción seca reciclable a un destino sustentable que deberá ser cooperativa, asociación civil de recuperadores urbanos o planta municipal.

A fin de una implementación exitosa, el Ministerio va a desarrollar herramientas de información, asesoramiento, capacitación y concientización relacionadas a la gestión integral de residuos sólidos urbanos y que serán destinadas al personal.

“Para lograr un cambio estructural y cultural se buscará implementar acciones concretas tendientes a la reducción, el fomento de la separación en origen y la creación de los circuitos adecuados para la valorización de las diversas corrientes de residuos generados en los establecimientos y la disposición final de aquellos no reciclables”, se apuntó.