Interés general
Una empresa con presencia en Bahía, entre las 10 mejores para trabajar en el país
Se trata de Dow, cuya planta está en el polo petroquímico de Ingeniero White.
Una empresa con presencia en Bahía Blanca fue elegida entre las 10 mejores para trabajar en el país.
Se trata de Dow, líder mundial en ciencia de materiales, cuya planta se encuentra en el polo petroquímico de Ingeniero White.
La distinción llegó por parte de Great Place to Work (GPTW), una firma global que certifica a empresas de distintas industrias y elabora un ranking por país, así como también por región y a nivel global.
Bajo el lema “Construyendo el futuro del trabajo”, en la edición 2024 se evaluaron 350 empresas de toda Argentina y se obtuvieron más de 140 mil respuestas.
En este contexto, Dow no sólo consiguió la certificación GPTW 2024 sino que también integró el ranking ubicándose en el puesto Nº 10, en empresas de hasta 1.000 colaboradores.
Al respecto, Paula Woolbert, Directora de Operaciones de Dow en Bahía Blanca destacó: “nos honra recibir este premio que mide el orgullo y satisfacción de nuestro equipo y de lo que hacemos en Dow por las comunidades en las que operamos”.
“Venimos de meses de trabajo arduo y mucho esfuerzo luego que un temporal sin precedentes azotara nuestra comunidad. Este reconocimiento nos alegra el alma y nos motiva para continuar con nuestro propósito y proporcionar oportunidades para que los empleados se sientan orgullosos de su contribución, lo que al mismo tiempo fortalece nuestra cultura de trabajo en equipo, con un fuerte sentido de pertenencia, haciéndola cada vez más saludable y sostenible”, agregó.
Desde la compañía aseguraron que el foco está puesto en las personas y sus necesidades, y que buscan contribuir a la consolidación de una cultura de trabajo cada vez más saludable y sostenible.
A su vez, que consideran este reconocimiento como especial, ya que uno de los aspectos que se analiza es “Propósito y orgullo”, un indicador que tiene relación directa con la forma en que la compañía contribuye en las localidades de impacto.
Para Dow, en este sentido, Bahía Blanca e Ingeniero White son el corazón de todos los programas que buscan contribuir e impactar positivamente en la comunidad.
“Nos quedan grandes desafíos por delante, pero, sin lugar a duda, este reconocimiento nos llena de orgullo y nos indica que éste es el camino correcto”, completó Woolbert.
Interés general
Fue designado en el Ministerio de Seguridad pero desvinculado a las pocas horas
Jonatan Arce había sido designado en un nuevo cargo en la Provincia, pero por una “falta ética” lo perdió.
El 19 de marzo pasado corrió la noticia de que un exconcejal bahiense asumía un nuevo cargo en el Ministerio de Seguridad de la Provincia.
Sin embargo, la misma no circuló rápidamente por su buen desempeño, sino porque meses atrás, en noviembre de 2025, la misma persona había renunciado a su cargo en el Concejo por haberse negado a hacer un test de alcoholemia.
Se trataba de Jonatan Arce, de Unión por la Patria, quien había sido interceptado en un control en la calle Luis Piedrabuena al 100.
Por la infracción, Arce tuvo que afrontar una multa de 1.412.860, y presentó su renuncia al cargo en un comunicado en donde también reconocía su error.
Lo que parecía un nuevo comienzo
En el Boletín Oficial de este jueves, Resolución 453, se lee que el Ministerio de Seguridad Provincial, a cargo de Javier Alonso, designó a Jonatan Arce como director de Coordinación Municipal y Control Rural Región Interior, dependiente de la Subsecretaría de Fiscalización y Control Policial del Interior, desde el 26 de diciembre del año pasado.
Según fuentes confiables, lo que Alonso no sabía era el traspié que Arce había tenido el personal de Control Urbano.
Cuando llegó a sus oídos esta noticia, el ministro de Seguridad dio marcha atrás en la decisión y los desplazó del cargo en que lo había designado.
Ahora
“Juntos contra la soledad”, el lema del Día Mundial del Síndrome de Down
El objetivo del lema de este año se centra en visibilizar cómo la soledad afecta a las personas con este síndrome.
Todos los 21 de marzo se conmemora el Día Mundial del Síndrome de Down, fecha que tiene por objetivo aumentar la conciencia pública sobre la importancia de una autonomía e independencia individual de este sector de la población con discapacidad.
Se trata de una alteración genética ocasionada por la presencia de un tercer cromosoma en el par 21, que fue descubierta en 1959 por el destacado investigador francés Jérôme Lejeune.
La incidencia estimada del síndrome a nivel mundial se sitúa entre 1 de cada 1.000 y 1 de cada 1.100 recién nacidos.
A través de esta celebración se busca promover la conciencia social, enfatizando en la necesidad de crear condiciones propicias para su desarrollo integral, asegurando un óptimo nivel de autonomía, independencia individual y la capacidad de tomar decisiones personales a lo largo de sus vidas.
El acceso adecuado a la atención de la salud, a los programas de intervención temprana y a la enseñanza inclusiva, así como la investigación adecuada, son de extrema importancia para el crecimiento y el desarrollo de las personas.
Al mismo tiempo, insistir en la búsqueda constante de crear un ambiente que fomente la igualdad de oportunidades para que niños, niñas y adolescentes con síndrome de Down puedan desenvolverse plenamente a lo largo de sus vidas.
El lema de este año
Para este 2026, las Naciones Unidas tienen como lema “Juntos contra la soledad”, que se centra en sensibilizar sobre cómo la soledad afecta de manera desproporcionada a las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, así como a sus familias.
La soledad no es solo un sentimiento, sino un problema de salud grave que puede provocar ansiedad, depresión y lesiones físicas, a menudo vinculadas a la exclusión social y el estigma.
La campaña aboga por una inclusión real en las escuelas, los lugares de trabajo y las comunidades, y hace hincapié en que estar presente no equivale a estar incluido o estar realmente conectado. Destaca que todas las personas, individuos, familias, organizaciones, escuelas, empleadores y gobiernos, tienen un papel que desempeñar en la creación de espacios acogedores y relaciones significativas que ayuden a las personas a sentirse parte de la sociedad.
En última instancia, el tema enmarca la soledad como una cuestión de derechos humanos, instando a la acción colectiva para convertir la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en un cambio concreto que ponga fin al aislamiento y promueva la plena participación en la sociedad.
Ahora
Se cumplen tres años sin trenes de pasajeros en Bahía
El 21 de marzo de 2023 circuló el último tren de pasajeros hacia nuestra ciudad, y no llegó a destino.
Hoy, 21 de marzo, se cumplen 3 años desde que Bahía no tiene conexión ferroviaria de pasajeros con la zona ni Capital Federal.
Después de varios descarrilamientos, el servicio nunca más se reanudó. Y en este lapso, dejó de operar la Estación Sud, que además quedó sin empleados.
La última formación de pasajeros que debía llegar a Bahía quedó en cercanías de Olavarría a las 23:48 del martes 21 de marzo del 2023, cuando según reportó Trenes Argentinos, se descalzaron la locomotora, el furgón y dos coches pullman.
En el momento del incidente se transportaban 247 pasajeros. No hubo ningún herido y todos fueron evacuados y derivados a colectivos para llegar a destino.
Para ese entonces, y por orden judicial teniendo en cuenta hechos similares anteriores, el tren no podía ir a más que a 49.6 kilómetros por hora, por lo que el viaje duraba 19 horas.
Posterior a esta cancelación, se hicieron pruebas y obras en el trazado, pero el servicio sigue sin reanudarse y las vías sólo las utilizan las empresas de carga.
Cuestionan por qué se pueden usar las vías para tren de carga y no para pasajeros
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