Interés general
Crean un espacio de atención de violencia laboral y de género en el Conicet Bahía
El objetivo es propiciar ámbitos de confianza y seguridad para que las personas afectadas por situaciones de violencia o discriminación física, psíquica, sexual, simbólica, económica, patrimonial y/o política puedan exponer su situación a fin de hacerla cesar de inmediato.
Se creó un espacio de atención de violencia laboral y de género del en el Centro Científico Tecnológico de Bahía Blanca.
Esta herramienta institucional para los agentes del CONICET, tiene como objetivo propiciar ámbitos de confianza y seguridad para que las personas afectadas por situaciones de violencia o discriminación física, psíquica, sexual, simbólica, económica, patrimonial y/o política en espacios laborales de la institución o fuera de él, puedan exponer su situación a fin de hacerla cesar de inmediato y establecer, a través de los procedimientos de investigaciones vigentes, las responsabilidades y sanciones correspondientes, en cada caso.
Atenderá a investigadores/as, personal de apoyo, personal administrativo, cualquiera sea la condición laboral (temporario o visitante, permanente o contratado), y becarias/os, con lugar de trabajo en el ámbito del CONICET.
También se contemplará a terceros/as que, al prestar servicios permanentes o temporales, convivan en el mismo espacio físico que el personal del organismo (por ejemplo, personal de limpieza, mantenimiento o seguridad).
El espacio estará conformado por un referente regional de la Red Federal de la Comisión Interdisciplinaria Nacional del Observatorio de Violencia Laboral y Género de CONICET y dos agentes de intervención que han sido seleccionados y capacitados a partir de criterios sugeridos por dicha Comisión, quienes se encargarán de la primera escucha, contención y orientación de las personas percibidas como víctimas de violencias.
El asesoramiento será gratuito y se garantiza la atención basada en el respeto, la privacidad, no revictimización, confidencialidad, contención y acompañamiento.
Para acordar una entrevista con el equipo, podrá solicitarse un turno a través del e-mail: ambientelaboral@bahiablanca-conicet.gob.ar
¿Qué situaciones comprende?
• Conductas de violencia física, psíquica y sexual contempladas en el Código Penal argentino, independientemente del deber de denunciar de los funcionarios públicos al conocer la posible comisión de un delito de acción pública.
• Hechos de violencia física, psicológica, sexual, simbólica, económica, patrimonial y política, contemplados en la Ley Nacional Nº 26.485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, y concordante.
• Hechos contemplados en la Ley Nacional Nº 23.592 “Antidiscriminación”, Informe de la Organización Internacional del Trabajo sobre seguridad en el trabajo (julio de 2003), Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (ILO-OSH, 2001. OIT, Ginebra, 2002) y concordantes.
• Cualquier medida o práctica que produzca un trato discriminatorio o desigualdad entre los/as trabajadores/as fundadas en razones políticas, gremiales, de sexo, orientación o preferencia sexual, género, estado civil, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, caracteres físicos, enfermedades, o cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia o exclusión que menoscabe o anule el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato, tanto en el acceso al empleo como durante la vigencia de la relación laboral.
Ahora
Por el robo de canillas, colocaron codos en el surgente del Parque de Mayo
La Autoridad del Agua buscó una solución alternativa.
El surgente del Parque de Mayo es una de las principales fuentes alternativas de agua segura a las que acceden los bahienses.
Ubicado en Av. Alem y el canal Maldonado, desde hace décadas es usual ver vecinos cargando agua caliente para luego consumir.
Pese a ello, las condiciones del lugar no son las más adecuadas, motivo de queja permanente de los usuarios.
En los últimos días faltaban canillas, y sólo quedaba una en funcionamiento. A partir de reclamos de vecinos autoconvocados, la Autoridad del Agua buscó una solución, aunque inédita.
Con el fundamento de que son permanentemente robadas, se optó por colocar codos.
En ese marco, Angélica, una vecina referente en esta temática, informó que ADA está armando un proyecto para mejorar todo el lugar, incluyendo suelo, acceso y azulejos, entre otras cosas, y que ya tiene los fondos garantizados.
Interés general
Tarifas y paradas de la nueva línea que unirá Tornquist y Bahía Blanca desde julio
Desde el 1 de julio va a funcionar la línea de transporte de pasajeros 229, que une Tornquist con Bahía.
Las salidas y llegadas en Tornquist se van a realizar desde la Terminal de Ómnibus, y también habrá distintas paradas.
Las tarifas y precios son los siguientes:
Servicio Troncal Bahía Blanca – Tornquist
Paradas:
Bahía Blanca (Centro – Sarmiento 252)
RN 33 y Camino P. Sesquicentenario
RN 33 y Acceso a Tres Picos
RN 33 y Acceso a Tornquist
Tarifas:
Bahía Blanca – P Sesquicentenario: $1.000
Bahía Blanca – Acceso a Tres Picos: $6.000
Bahía Blanca – Acceso a Tornquist: $8.000
P Sesquicentenario – Acceso a Tres Picos: $5.000
P Sesquicentenario – Acceso a Tornquist: $7.000
Acceso a Tres Picos – Acceso a Tornquist: $2.000
Servicio con desdoble por Tres Picos
Paradas:
Bahía Blanca (Centro – Sarmiento 252)
RN 33 y Camino P Sesquicentenario
Tres Picos (Rodolfo Funke al 283)
RN 33 y Acceso a Tornquist
Acceso a Tornquist (Terminal / Av. Moreno al 97)
Tarifas:
Bahía Blanca – P Sesquicentenario: $1.000
Bahía Blanca – Tres Picos: $7.000
Bahía Blanca – Acceso a Tornquist: $9.500
Bahía Blanca – Terminal Tornquist: $10.500
P Sesquicentenario – Tres Picos: $6.000
P Sesquicentenario – Acceso a Tornquist: $8.500
P Sesquicentenario – Terminal Tornquist: $9.500
Tres Picos – Acceso a Tornquist: $3.000
Tres Picos – Terminal Tornquist: $3.500
Acceso a Tornquist – Terminal Tornquist: $800
Interés general
Abren la convocatoria para reconocer a los jóvenes más destacados de la Provincia
La JCI de Bahía Blanca invita a toda la comunidad a participar de TOYP Provincia de Buenos Aires 2026 (Ten Outstanding Young Persons), un programa internacional que busca reconocer a 10 jóvenes bonaerenses de entre 18 y 40 años que se destacan por generar un impacto positivo en la sociedad a través de sus proyectos, logros y contribuciones a la comunidad.
Los candidatos podrán ser postulados las categorías: Logros Comerciales, Económicos o Empresariales; Liderazgo y Logros Académicos; Desarrollo Científico y Tecnológico; Logros Culturales; Contribución a la Niñez, la Paz Mundial y los Derechos Humanos; Servicio Humanitario y Voluntario; Innovación Médica; Liderazgo Moral o Ambiental; Asuntos Políticos, Legales o Gubernamentales; y Superación y Logros Personales.
El programa TOYP es una iniciativa de la Cámara Junior Internacional (JCI) presente en más de 100 países, y constituye uno de los reconocimientos más prestigiosos destinados a jóvenes líderes a nivel mundial. Los galardonados provinciales tendrán además la posibilidad de ser considerados para representar a la Provincia de Buenos Aires en la instancia nacional organizada por JCI Argentina.
La ceremonia de premiación se realizará el 25 de septiembre a las 18:00 horas en el Aula Magna de la Universidad Nacional del Sur, ubicada en Av. Colón 80 de la ciudad de Bahía Blanca, donde se reunirán jóvenes destacados, instituciones, empresas, autoridades y organizaciones de toda la provincia.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 15 de julio de 2026.
Muchas veces las historias más extraordinarias ocurren cerca de nosotros. TOYP Provincia de Buenos Aires 2026 busca encontrarlas y darles el reconocimiento que merecen. Si conocés a alguien que esté transformando realidades a través de su trabajo, compromiso o liderazgo, te invitamos a postularlo en el siguiente enlace:
Para más información o consultas, está abierto el canal oficial de comunicación:
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