Ahora
Los restaurantes y bares de Bahía tendrán que ofrecer un Menú Inclusivo
Deberán contar con uno en Sistema Braille y con pictogramas, para personas con discapacidad visual y TEA.
Restaurantes, bares, confiterías y heladerías de Bahía Blanca deberán tener al menos una carta en Sistema Braille y otra con el Menú en pictogramas.
Así lo definió el Concejo Deliberante tras la aprobación de un proyecto que presentó Juntos por el Cambio y que acompañaron todos los ediles del cuerpo.
Los autores Fernando Ascuaga y Lucía Pendino, mencionaron que buscan preservar los derechos y garantías de las personas con discapacidad visual y de aquellas con trastornos del espectro autista (TEA).
En el proyecto los ediles marcan que las personas con TEA “poseen un lenguaje y una gramática limitada y muestran desinterés por las relaciones sociales”.
“Los pictogramas son representaciones icónicas dibujadas y no lingüísticas que representan fielmente un objeto real o un significado, son muy claros visualmente y solo así las personas con autismo reciben de forma rápida y sencilla la información que les permite comprender el mundo que les rodea”, explicaron.
De esa manera se estableció que todo local gastronómico deberá disponer al menos de un menú de ese tipo, contando con la denominación y el respectivo listado de platos, ingredientes y el listado de bebidas.
Una vez que se promulgue la ordenanza, los locales tendrán 180 días para cumplir y la autoridad que los controlará será la dirección de Inclusión y Accesibilidad.
Estos locales podrán exhibir una leyenda o logo que los identifique con Menú Inclusivo.
Ahora
6 de cada 10 jóvenes adultos no participan en organizaciones sociales ni clubes
El dato surge de un estudio nacional que hizo la UBA.
Cada vez cuesta más sostener clubes y organizaciones colectivas. En la actualidad, 6 de cada 10 jóvenes vulnerables del país no integra ningún tipo de organización social.
El dato surge del proyecto de investigación de la UBA “Jóvenes vulnerables en la Argentina: Condiciones de vida, creencias y expectativas sobre el futuro” (2026), en donde se hizo un relevamiento nacional sobre las condiciones de vida, las creencias y las expectativas sobre el futuro de las y los jóvenes vulnerables de 18 a 29 años de Argentina.
Dentro del tercio restante (36,6%), la gran mayoría forma parte de una agrupación religiosa (21,1%). Un 10,6% van a clubes deportivos, el 2,8% asisten a centros comunitarios, 1,4% a centros culturales y un 0,7% forma parte de un partido político.
Los grupos religiosos emergen como un espacio consolidado de pertenencia colectiva, en donde el evangelismo es la religión que más está creciendo en los últimos años, especialmente en las franjas con menos nivel de educación formal.
Miles de argentinos van a empezar el día de hoy tomando un vasito de caña con ruda, respetando una costumbre de origen ancestral vinculada a la salud, la protección y el Día de la Pachamama.
La tradición tiene sus raíces en los pueblos originarios de América, que utilizaban la ruda por sus propiedades medicinales para tratar distintos malestares.
Como agosto era un mes de bajas temperaturas, lluvias y alta mortalidad entre las personas y el ganado, comenzó a prepararse un remedio natural para enfrentar esa época del año.
Con el paso del tiempo, la receta fue cambiando. A las bebidas elaboradas con frutos de la región se sumó el aguardiente de caña, introducido durante la colonización española, y la ruda traída desde Europa.
De esa combinación nació la caña con ruda, a la que la tradición popular también le atribuye la capacidad de atraer salud, buena suerte y proteger contra la envidia y los malos augurios.
Cómo se toma
Según la costumbre, la bebida debe tomarse en ayunas el 1° de agosto. Lo más habitual es beber tres tragos, aunque algunas personas toman siete, un trago largo o un vaso completo.
Quienes no puedan hacerlo ese día tienen tiempo hasta el 15 de agosto, siempre que sean invitados por alguien que ya haya realizado el ritual.
Ahora
En el primer semestre, los salarios en Bahía crecieron por debajo de la inflación
La variación acumulada fue del 13,2 % y el aumento de precios ascendió a 15,4 %.
Durante junio, el índice de salarios en Bahía registró un crecimiento del 2,3 % en relación al mes anterior.
Así lo indica un relevamiento del Creebba, que detalla que en el sexto mes del año, la inflación fue del 1,7 %.
De esta forma, la primera mitad del año concluyó con una variación acumulada de 13,2 % para los salarios formales, y el aumento de precios en igual período ascendió a 15,4 %.
A lo largo de los últimos meses los salarios registrados habían quedado por debajo del ritmo de crecimiento los precios de la economía. A partir de abril dicha dinámica se interrumpió, pero ese movimiento no logró consolidarse en mayo y los salarios volvieron a quedar por detrás del avance de los precios. Esto sucedió en el marco de ajustes al alza en 9 de los 19 convenios colectivos relevados.
El informe completo:
06_isal_jun_2026-



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