Interés general
El proyecto que incluye a Bahía en Zona Fría se trata hoy en Diputados
La iniciativa reduce entre el 30 % y el 50 % lo que se paga por la tarifa de gas.
El proyecto que prevé incluir a Bahía en Zona Fría y bajar considerablemente lo que se paga de gas, será tratado este jueves en la Cámara de Diputados de la Nación.
La iniciativa tuvo dictamen de comisión y si mañana logra su aprobación, pasará al Senado y quedará en las puertas de convertirse en ley.
La propuesta del oficialismo generó un extenso debate, y podría tener modificaciones, ya que representantes de las distintas provincias y frentes políticos, pusieron en consideración algunos cambios, ya sea en cómo y a quiénes aplicarles la quita, plazos según zona geográfica, y hasta la exclusión de determinados territorios.
El beneficio es para aquellos lugares en que las bajas temperaturas en época invernal afectan, además de la salud de la comunidad, las economías familiares de los usuarios, quienes deben abonar altas tarifas debido al elevado consumo, tanto por red como por garrafa.
La tarifa diferenciada abarcará a municipios de las provincias de Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Salta y San Luis. En la región, incluye entre otros a Coronel Dorrego, Monte Hermoso, Coronel Rosales, Tornquist y Villarino.
Abonarán con descuentos del 30 % los usuarios residenciales, y con una rebaja del 50 % quienes son:
Beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo;
Beneficiarios de Pensiones no Contributivas que perciban ingresos mensuales brutos no superiores a 4 veces el Salario Mínimo Vital y Móvil;
Usuarios inscriptos en el Régimen de Monotributo Social;
Jubilados, pensionados y trabajadores en relación de dependencia que perciban una remuneración bruta menor o igual a 4 Salarios Mínimos Vitales y Móviles;
Trabajadores monotributistas inscriptos en una categoría cuyo ingreso anual mensualizado no supere en 3 veces el Salario Mínimo Vital y Móvil;
Usuarios que perciben seguro de desempleo;
Electrodependientes;
Usuarios incorporados en el Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados de Casas Particulares (Ley Nº 26.844);
Exentos en el pago de ABL o tributos locales de igual naturaleza;
Ser titular de una Pensión Vitalicia a Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.
Interés general
Definieron un centro de acopio para recibir donaciones en Bahía para Venezuela
La Sociedad Venezolana de Bahía Blanca compartió a través de sus redes sociales que consiguieron un espacio que funcione como centro de acopio durante algunos días.
A partir de hoy, de 12:30 a 20 horas van a recibir medicamentos e insumos médicos en Lavalle 284.
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Ahora
Problemas con las clases en varias escuelas por un paro en toda la provincia
Son varios los reclamos además de una recomposición salarial.
Algunas escuelas van a tener problemas hoy con el dictado de clases.
Esto se debe a un paro de los gremios docentes AMET, FEB, SUTEBA y UDOCBA, en rechazo a la situación crítica que atraviesa la educación bonaerense.
Los maestros exigen una urgente convocatoria a paritarias con aumento salarial que recomponga el poder adquisitivo del sector.
Además, rechazan la sobrecarga laboral, el desfinanciamiento de la educación técnica y la reforma previsional, al tiempo que demandan garantizar las prestaciones de IOMA.
Ahora
Obligan a empresas de colectivo a evaluar la incorporación de Cecilia Bravo como chofer
Desde hace 13 años viene reclamando un lugar y la justicia le dio la razón.
La justicia ordenó a las empresas de colectivo de Bahía a priorizar la incorporación de María Cecilia Bravo como chofer.
Desde hace 13 años esta mujer viene reclamando un lugar en el sistema, probando experiencia en otros tipos de transporte de pasajeros, por ejemplo, unidades de larga distancia con doble piso.
De acuerdo a esta nueva resolución, ante la primera vacante que se genere en alguna de las compañías, San Gabriel, Bahía Transporte Sapem o Rastreador Fournier, en un plazo máximo de 48 horas deberán convocarla y evaluar su ingreso al pusto laboral. Incluso, deberán informar por escrito el resultado de dicha evaluación y las razones fundadas de la decisión que se tome.
Cabe recordar que existe un fallo del año pasado que en el término de 5 años, obliga a estas firmas a contar con una planta femenina del 25 %, cupo fundamentado en evitar desigualdades y discriminación.
En caso de que las empresas continúen con el incumplimiento, podrían afrontar multas diarias de tres Jus Arancelarios ($49.750), es decir, de $ 149.250.
En este contexto, Cecilia contó que las compañías se justificaban respondiendo que las incorporaciones surgían de listados de la UTA, pero que le aclararon desde el gremio que no cuentan con una bolsa de trabajo.
cecilia bravo-



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