El chico que había recibido un disparo en la cabeza en el barrio Noroeste fue dado de alta del hospital y continúa su recuperación en la casa.

De nombre Tbiago, estaba internado desde el 7 de mayo y ahora espera por un compleja intervención que consiste en la colocación de una placa para proteger el cráneo.

Eso implica estudios, tratamientos y una erogación de dinero que su familia no tiene. Su mamá Aldana Vega es peluquera y durante este mes no pudo trabajar para ocuparse de su hijo.

Debido a esa situación, amigos y familiares están pidiendo colaboración. Los interesados pueden hacer transferencias al alias aldanaluciana.

Cabe recordar que Thiago llegó al hospital con “un orificio de entrada y un cuerpo extraño con destellos metálicos dispersos”.

Sucedió en Patricios al 2000, donde fueron detenidos cuatro menores de entre 15 y 17 años, que ya están en libertad bajo responsabilidad de sus padres.

Al asistir la policía, fue recibida a los tiros por los miembros de esa organización, que tenía en su poder armas de fuego y distintos tipos de drogas.

El ex director técnico de Liniers, Hernán Rosell, se negó a declarar hoy ante la justicia y quedó imputado por el delito de grooming.

Cabe recordar que la familia de un futbolista menor, de 16 años, lo denunció por haberle pedido fotos íntimas a cambio de dinero.

Acompañado por su abogado Sebastián Martínez, Rosell optó por no responder preguntas ante el fiscal Rodolfo De Lucía.

Por el momento, continúa en libertad.

La palabra deriva del verbo inglés groom, que se refiere a conductas de acercamiento o preparación para un fin determinado.

Conocido también como ciberacoso o acoso de menores por Internet, es un delito que se incorporó al Código Penal en el 2013.

La ley establece la pena de prisión de seis meses a cuatro años al que, por medio de comunicaciones electrónicas, telecomunicaciones o cualquier otra tecnología de transmisión de datos, conectare a una persona menor de edad, con el propósito de cometer cualquier delito contra la integridad sexual de la misma.

En estos casos, es importante hacer la denuncia. En nuestro país existe la línea 137, y puntualmente en Bahía, para radicarla de manera presencial, se puede hacer en cualquier comisaría.

En el Boletín Oficial del hoy, fueron publicados varios decretos en relación a la Ley de Reforma Laboral, en donde se establecen modificaciones y especificaciones de la nueva ley. El decreto 407/2026 reglamentó, entre otros cambios, cómo deberá ser el recibo de sueldo y qué licencias médicas serán válidas.

Qué tiene que mostrarse en el recibo de sueldo

Según la reglamentación, los recibos de sueldo deberán incorporar un formato más detallado, con información diferenciada sobre la remuneración bruta, los descuentos aplicados, el salario neto percibido y las contribuciones abonadas por el empleador. Además, deberán incluir un resumen del costo laboral total, discriminando conceptos como aportes a la seguridad social, obra social, ART, cuotas sindicales y otros cargos vinculados a la relación laboral.

Licencias por enfermedad

En materia de licencias por enfermedad, las prescripciones médicas que indiquen reposo deberán emitirse de forma electrónica a través de plataformas sanitarias registradas  en el Registro Nacional de Plataformas Digitales Sanitarias (ReNaPDiS).y ser firmadas por profesionales habilitados. Solo se van a admitir certificados en papel cuando existan problemas de conectividad o fallas técnicas debidamente acreditadas.

La reglamentación también establece que, cuando exista una discrepancia que no pueda resolverse entre el diagnóstico presentado por el trabajador y el control médico realizado por el empleador, cualquiera de las partes va a poder recurrir a una junta médica oficial o solicitar un dictamen de instituciones públicas o privadas de reconocida trayectoria.

Por otra parte, en el mismo decreto se establece que ANSES deberá desarrollar un sistema de notificaciones para informar a empleadores y agentes del sistema de salud sobre el inicio y la finalización de los trámites jubilatorios de los trabajadores, con el objetivo de facilitar la gestión del vínculo laboral y de la cobertura sanitaria asociada.