El Municipio y la Universidad Nacional del Sur van a brindar desde el lunes 6 de abril nuevamente el curso de Lengua de Señas Argentina (LSA).

La capacitación, gratuita y abierta a la comunidad, se va a dictar en tres turnos:

• Lunes de 10 a 12, Aula 1 Dpto Derecho (campus de Palihue).
• Miércoles 12 a 14, Aula 15 (ex 2) 12 de Octubre y San Juan (edificio Humanidades).
• Viernes de 10 a 12, Aula 1 Dpto Derecho (campus de Palihue).

Para inscribirse, ingresar a la página web de MiBahía y registrate a través de la opción RENAPER,. Una vez  que tres en la página, andá a la sección de “Inscripciones” y anotate en el curso.

El cierre de inscripción es el lunes próximo.

Más informaciónal mail [email protected].

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó un nuevo esquema salarial para los meses de abril, mayo y junio de 2026, luego de una negociación paritaria.

El acuerdo contempla una suba total del 5% más el pago de un bono extraordinario de $120.000 para los trabajadores del sector. Según lo comunicado por  la organización sindical, el incremento se va a aplicar de forma escalonada: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.

El nuevo arreglo se suma al ya previsto convenio firmado en diciembre de 2025, en donde se dispuso la incorporación al básico en abril de las sumas fijas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que se venían pagando por separado.

Las entidades que acordaron el aumento son la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA),

Cuánto cobrarán los empleados de comercio en abril de 2026

Con la incorporación de esas sumas al básico y la aplicación del 2% correspondiente a abril, los valores en bruto para jornada completa quedarían de la siguiente manera.

Maestranza

• Categoría A: $1.178.911
• Categoría B: $1.182.029
• Categoría C: $1.192.951

Administrativos

• Categoría A: $1.190.613
• Categoría B: $1.195.297
• Categoría C: $1.199.977
• Categoría D: $1.214.022
• Categoría E: $1.225.724
• Categoría F: $1.242.889

Cajeros

• Categoría A: $1.194.513
• Categoría B: $1.199.977
• Categoría C: $1.207.000

Auxiliares

• Categoría A: $1.194.513
• Categoría B: $1.202.315
• Categoría C: $1.228.065

Auxiliares especializados

• Categoría A: $1.203.879
• Categoría B: $1.217.922

Vendedores

• Categoría A: $1.194.513
• Categoría B: $1.217.925
• Categoría C: $1.225.724
• Categoría D: $1.242.889

Estos valores corresponden al salario bruto y no incluyen adicionales como presentismo, antigüedad, manejo de caja u horas extras, que pueden elevar el ingreso final. Tampoco incluyen el bono extraordinario de $120.000, que se abonará por separado.

El Comité Olímpico Internacional  (COI) excluyó a las mujeres trans de las competencias femeninas. La medida va a regir a partir de los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028 y se aplica a todas las disciplinas del programa olímpico, tanto en deportes individuales como por equipos.

La aceptación de una competidora en la categoría femenina dependerá de una prueba de detección del gen SRY, que debe dar negativo.

El gen SRY es un gen del cromosoma Y que determinar la sexualidad de un mamífero.

Según las declaración del COI, “la presencia del gen SRY es fija a lo largo de la vida y constituye una prueba altamente precisa de que un atleta ha experimentado un desarrollo sexual masculino”.

El comité estableció que las mujeres trans y las atletas “con trastornos del desarrollo sexual sensibles a los andrógenos” van a tener que competir en categorías masculinas.

“La política que hemos anunciado se basa en la ciencia y ha sido elaborada por expertos médicos”, afirmó Kirsty Coventry, presidenta del COI. Agregó que es injusto “y en algunos deportes no es seguro” que las mujeres trans compitan en la categoría femenina.

Se contemplan excepciones para atletas con diagnóstico de síndrome de insensibilidad completa a los andrógenos u otras diferencias del desarrollo sexual que no impliquen ventajas anabólicas.