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Extendieron una semana más las clases en las escuelas de la UNS y hay disconformidad
ADUNS cuestionó el modo en que se tomó la decisión.
La Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Sur (ADUNS) expresó su rechazo a las decisiones tomadas en la última sesión del Consejo Superior Universitario (CSU) y acusó actitudes “autoritarias” y “agresivas” de parte del rector.
En un comunicado publicado en sus redes, el gremio docente se mostró severamente disconforme por la decisión de extender una semana las clases del ciclo lectivo 2025 en las escuelas preuniversitarias (EPUNS).
De acuerdo a lo informado en la publicación, el dictamen si hizo teniendo como “argumento casi exclusivo el supuesto incumplimiento de los 190 días de clases establecidos por el Consejo Federal de Educación para las jurisdicciones provinciales y CABA”.
Frente a esto, EPUNS recordó, en primer lugar, que las resoluciones del Consejo Federal no tienen injerencia en estas escuelas. Como segundo motivo, agregó que incluso en las escuelas de provincia esta meta de días raramente se cumple debido a diversos factores climáticos, asuetos, medidas de reclamo docente.
Además, la entidad acusó que hubo irregularidad en la tramitación del dictamen, el cual fue tratado en dos sesiones. Luego de la primera sesión, el Consejo de las Escuelas Medias (CEMS) rechazó la modificación del calendario. Sin embargo, según comenta, el 8 de julio la decisión se aprobó, “desconociendo y menospreciando la decisión del CEMS”.
El gremio sentenció que “este episodio vuelve a poner en evidencia que el CSU no representa a las EPUNS”.
Interés general
Quejas de vecinos de Harding Green por falta de cumplimiento de obras y servicios
Vecinos de Nueva Harding Green usaron la Banca 25 para exponer distintas problemáticas del barrio y reclamar por obras que, según señalaron, fueron aprobadas por el Honorable Concejo Deliberante hace casi dos años, pero que aún no se concretaron.
De acuerdo a lo dicho por uno de los vecinos durante la sesión, los principales reclamos están vinculados con servicios básicos y mayor seguridad.
En ese sentido, recordaron que todavía faltan iluminar unos 200 metros de la calle Indiada, un sector que, aseguraron, “es una boca de lobo” y representa un riesgo para quienes circulan en bicicleta, ya que ha habido accidentes.
También denunciaron la falta de mantenimiento de los espacios verdes. “El pasto de la plaza se corta cada dos meses, cuando nosotros lo reclamamos”, afirmaron. Además, señalaron que varias mejoras del barrio, como la instalación de juegos para los chicos, fueron realizadas por los propios vecinos.
Otro de los reclamos apunta a una obra hidráulica destinada a drenar el agua durante las anegaciones. Si bien el proyecto fue aprobado, indicaron que la obra quedó inconclusa hace varios meses.
Por último, plantearon problemas vinculados a la infraestructura sanitaria. Sostuvieron que los terrenos fueron comercializados sin contar con agua y cloacas, y denunciaron desbordes cloacales provenientes de sectores linderos.
La Banca 25 es un mecanismo de participación ciudadana que permite a vecinos y organizaciones presentar reclamos, proyectos o problemáticas durante las sesiones del Concejo Deliberante. Funciona como una banca vacía, destinada a dar voz directa a la comunidad.
Interés general
Acordaron un aumento del 5,7% en tres tramos para los empleados de comercio
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras empresarias (Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que se va a aplicar entre julio y septiembre del presente año.
El 5,7% de aumento para personal de comercios se va a imputar en tres partes iguales: 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre.
Además, se acordó un bono extraordinario de $50.000 para los trabajadores que forman parte del convenio colectivo, que va a ser distribuido en dos partes equitativas, en julio y agosto.
Finalmente, informaron que van a volver a reunirse en octubre para evaluar las variaciones económicas.
De este modo, así queda la nueva escala salarial, considerando el sueldo básico correspondiente a una jornada completa:
Maestranza
- Categoría A: $1.257.023
- Categoría B: $1.260.293
- Categoría C: $1.271.751
Administrativos
- Categoría A: $1.269.299
- Categoría B: $1.274.213
- Categoría C: $1.279.120
- Categoría D: $1.293.854
- Categoría E: $1.306.134
- Categoría F: $1.324.134
Cajeros
- Categoría A: $1.273.389
- Categoría B: $1.279.120
- Categoría C: $1.286.486
Vendedores
- Categoría A: $1.273.389
- Categoría B: $1.297.947
- Categoría C: $1.306.134
- Categoría D: $1.324.134
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