Falta menos de un mes para el inicio de las clases y los gremios docentes y la Provincia estuvieron negociando el próximo aumento salarial.

En ese marco, casi la totalidad de los sindicatos bonaerenses aceptaron la propuesta, algunos de forma más ajustada que otros.

Quedó establecido un incremento para febrero del 7 %, y otro en marzo del 2 %, ambas subas sobre los haberes de enero.

Además, el compromiso de reabrir la paritaria en abril para volver a discutir.

El incremento anterior había sido del 8 % repartido en octubre y noviembre.

A nivel local, la Secretaria General del Centro de Educación Bahienses, Paula Repetto, confirmó que la asamblea terminó aprobando la oferta.

En cambio, Analía Lusarreta del Suteba de nuestra ciudad nos informó que aunque a nivel central dieron el visto bueno, en la cuidad fue rechazada.

Como ejemplo, explicó que un cargo de preceptor no llega a los $ 500 mil, y de una maestra ingresante a los $ 550 mil. Con la suba, sumarían apenas entre $ 32 mil y $ 38 mil más sobre el salario inicial.

Además de demandas nacionales, puntualmente ante la Provincia expresan:

• Rechazo a la propuesta salarial por insuficiente.

• Por un salario igual a la canasta familiar en un cargo.

• Aumento de las partidas para construcción de escuelas, comedores, becas, y por la efectivización del boleto estudiantil gratuito.

• Por un IOMA que cubra todas las prestaciones. Rechazo a la salud mercantilizada por Femeba

• Convocatoria a asambleas por escuela y de seccional, para organizar la lucha en pos de una mejora en las condiciones salariales y de trabajo.