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Semana de la Lactancia Materna: la importancia de poder compatibilizarla con el trabajo

Del 1 al 7 de agosto, se conmemora la Semana Mundial de la Lactancia Materna, instaurada por OMS y UNICEF en 1992 cuyo objetivo es la protección, el fomento y el apoyo de esa práctica.

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Del 1 al 7 de agosto, se conmemora la Semana Mundial de la Lactancia Materna, instaurada por OMS y UNICEF en 1992 cuyo objetivo es la protección, el fomento y el apoyo de esa práctica.

El lema de este año es “Cerrando la brecha: apoyo a la lactancia materna en todas las situaciones”.

Desde la Organización Panamericana de la Salud reclamaron que “las mujeres no deberían tener que elegir entre amamantar a sus hijos o trabajar”, y que a escala global, más de 500 millones de personas trabajadoras “no se benefician de prestaciones de maternidad básicas”, lo que dificulta la continuidad en la lactancia.

En esa línea, la Sociedad Argentina de Pediatría recordó que es recomendable que la lactancia sea exclusiva durante los primeros seis meses de vida del bebé y, a partir del sexto mes, ir incorporando alimentos complementarios nutricionalmente adecuados y seguros, mientras continúa la lactancia hasta los dos años.

En un documento titulado “Lactancia natural, más allá de los seis meses”, la SAP destacó que la leche humana previene infecciones respiratorias y digestivas en los lactantes, reduciendo el riesgo de hospitalización en un 57% y 76% respectivamente, mientras que, a largo plazo, disminuye el riesgo de sobrepeso en un 26% y de diabetes tipo dos en un 35%.

Asimismo, se subrayó que sostener la lactancia se asocia con “una reducción del 19% en el riesgo de leucemia en la niñez, comparado con un período más corto o con no amamantar” y que “los bebés que son amamantados tienen un 60% menos de riesgo de morir por síndrome de muerte súbita infantil, comparados con los que no son amamantados”.

Además, que entre los beneficios que ofrece para la mujer que amamanta, están el reducir el riesgo de cáncer de ovario y de mama.

Sin embargo, en espacios laborales estas prácticas se dificultan. La ley nacional N° 26.873 de promoción de la lactancia materna establece que las madres tienen derecho a dos pausas diarias (de media hora cada una en el sector privado y una hora cada una en el público) para amamantar durante el primer año a partir del nacimiento del bebé, período que puede extenderse por “razones médicas”.

Según cifras oficiales, en nuestro país la prevalencia de lactancia al momento del nacimiento es de más de un 95%. Sin embargo, a los 6 meses, la lactancia exclusiva se reduce bruscamente y se ubica alrededor del 40%. Según datos relevados de la Encuesta Nacional de Nutrición y Salud, 1 de cada 10 lactancias se pierden por motivos relacionados al regreso laboral.

Romina Valerio, pediatra de la SAP, insistió con que “si la madre no puede llevar a su hijo al trabajo, en el lugar debería haber un lactario, es decir un espacio limpio, cómodo y privado para la extracción de leche y posterior conservación en una heladera. Aunque esto es un derecho mínimo, muchas veces no se concreta”.

Ventajas y beneficios:

Para el bebé:

Previene enfermedades a corto, mediano y largo plazo.
Ayuda a su buen desarrollo neurológico.
Construye una barrera inmunológica contra las alergias.
Aporta todos los nutrientes necesarios
Favorece el desarrollo dental y mandibular.
Aporta un alto contenido de sustancias inmunológicas (anticuerpos y antiinfecciosas).

Para la mamá:

Disminuye el riesgo de padecer cáncer de mama y de ovarios.
Ayuda a recuperar el peso anterior rápidamente.
Reduce el útero a su tamaño normal de manera más rápida.
Disminuye las hemorragias post-parto.
Contribuye al desarrollo del vínculo madre e hijo/a.

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Cómo se distribuirán los 85.175 millones del presupuesto de la UNS

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El Consejo Superior de la Universidad Nacional del Sur (UNS) aprobó el presupuesto correspondiente al ejercicio 2026, estableciendo la distribución de un total de 85.175 millones de pesos para el funcionamiento de esta casa de estudios durante el presente año.

Consejeros estudiantes, docentes y no docentes al momento de votar el presupuesto 2026

Del total previsto, 82.337 millones corresponden a aportes del Tesoro Nacional, mientras que 1.902 millones provienen de ingresos propios y 935 millones de ahorros de ejercicios anteriores. En cuanto a la distribución, el 91% del presupuesto —equivalente a casi 78 mil millones— se destinará a sueldos. Actualmente la institución cuenta con unos 3.200 docentes universitarios y 1.436 en el nivel preuniversitario, además de casi 600 no docentes.

El 9% restante, es decir 7.463 millones, será asignado a gastos de funcionamiento. En este caso, según informó la Secretaría General de Planificación y Gestión Presupuestaria, se definieron pautas de incremento diferenciadas respecto del año anterior: un 7% para los gastos generales de funcionamiento de las dependencias y un 15% para partidas específicas consideradas prioritarias en el actual contexto de restricción de recursos, especialmente en partidas que tienen impacto directo en investigadores, docentes y estudiantes, como es el caso de la partida de los proyectos de grupos de investigación (PGI), proyectos de extensión, becas de posgrado y estudiantiles, por mencionar las más importantes . Los 17 departamentos académicos y las escuelas dependientes recibirán en conjunto 72 millones para su funcionamiento, mientras que los gastos centralizados alcanzarán los 6.741 millones de pesos.

El área de Bienestar Universitario contará con un presupuesto de 783 millones de pesos, orientado a sostener políticas de acompañamiento a las y los estudiantes. De este total, se destinarán 114 millones al subsidio de comedor y 614 millones a becas y subsidios estudiantiles.

El Comedor Universitario es una de las políticas de acompañamiento a los y las estudiantes

Por su parte, la Secretaría de Ciencia y Tecnología dispondrá de 994 millones de pesos para el financiamiento de becas científicas, equipamiento, proyectos de investigación, publicaciones y acciones de vinculación tecnológica. En el ámbito de la Secretaría de Cultura y Extensión, se asignaron 17 millones de pesos para proyectos de extensión y 6 millones de pesos para el Programa de Voluntariado.

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Las universidades paran de nuevo para que se cumpla la Ley de Financiamiento

El 30 y 31 de marzo, y el 1 de abril habrá un paro universitario.

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A pocos días de un paro de una semana en las instituciones educativas, y en el marco del plan de lucha que están llevando adelante las universidad públicas, ADUNS informó que habrá paro nuevamente los días 30/03, 31/03 y 1/04.

CONADU, CONADU Histórica y FAGDUT emitieron un comunicado en el que compartieron de las nuevas fechas de protesta, las cuales tiene como objetivo que se aplique de forma plena la Ley de Financiamiento Universitario (Ley 27.795) y que se pague de forma íntegra la deuda salarial.

 

 

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Eutanasia: una intervención que nunca se legaliza en el país

El caso de la joven española que hoy recibe la eutanasia reavivó el debate sobre la muerte asistida en el país.

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Poner fin a la vida propia es una decisión que en la actualidad puede estar dentro o fuera de la ley. Un caso colmó las redes estos últimos días: Noelia Castillo, una joven de 25 años, va a recibir la muerte asistida hoy, 26 de marzo.

La joven había solicitado acceder a la eutanasia en el sistema de salud de España, donde la práctica es legal. Su papá presentó recursos judiciales para frenar la decisión, lo que derivó en un extenso conflicto que atravesó distintas instancias.

Finalmente, la Justicia habilitó el procedimiento, al considerar que se cumplían las condiciones previstas en la legislación vigente. De este modo, se resolvió el litigio y se confirmó el acceso a la muerte asistida.

Qué es la eutanasia

La eutanasia es una práctica médica que consiste en provocar de manera intencional la muerte de una persona, a pedido de esta, con el objetivo de evitar sufrimientos derivados de una enfermedad grave e incurable o de un padecimiento irreversible. En general, las leyes que la regulan establecen requisitos, procedimientos y controles específicos.

Proyectos de eutanasia en Argentina

En Argentina, la eutanasia no está legalizada. Sin embargo, entre 2021 y 2025 se presentaron diversos proyectos en el Congreso para regular la práctica.

El más reciente es el expediente que ingresó el 20 de noviembre de 2025 en la Cámara de Diputados. La iniciativa propone regular el derecho a solicitar y recibir ayuda para morir, establecer procedimientos formales y fijar garantías y obligaciones para el sistema de salud. También incorpora definiciones, mecanismos de revocación y modificaciones al Código Penal para excluir de sanción la práctica realizada bajo la ley.

Ese mismo año se sumaron varios proyectos para tratar esta temáticas. Entre ellos, uno retoma las iniciativas previas desde 2021, propuestas por Cornejo y propone regular la interrupción voluntaria de la vida bajo determinadas condiciones.

Durante 2024, se habían presentado iniciativas como los expedientes 2874-D-2024, 2285-D-2024 y 2241-D-2024, que abordan la eutanasia activa, el suicidio asistido y la muerte médicamente asistida, con distintos enfoques normativos.

En el Senado, en tanto, ingresaron en 2025 y 2024 los proyectos 1870-S-2025 y 1477-S-2024, que también plantean la regulación de la eutanasia y el suicidio asistido.

En total, entre 2021 y 2025 se registraron 18 proyectos, aunque varios son reproducciones de textos anteriores. Actualmente, ocho iniciativas mantienen estado parlamentario, es decir, aún permanecer vigentes: seis en la Cámara de Diputados y dos en el Senado.

Por el momento, ninguna de estas propuestas fue aprobada, por lo que la eutanasia continúa sin regulación legal en el país.

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