La Provincia amplió la licencia por maternidad y paternidad para los trabajadores estatales.

A los 90 días que tenían las madres, se sumarán 45 que podrá utilizar en forma total o fraccionada, mientras que para los padres pasarán de 3 a 15.

La medida se hizo efectiva tras la firma de un convenio entre el Ministerio de Trabajo bonaerense y los gremios.

“Es un régimen mejor, más equitativo e inclusivo, contribuyendo a reducir las desigualdades de género y dando cuenta de los cambios culturales, sociales y económicos de los últimos tiempos”, indicaron las autoridades.

Según Unicef, Argentina se encuentra en el grupo de naciones que peores licencias otorgan en la paternidad con menos de 5 días junto con Belice, Bolivia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Guyana, Haití, Honduras, Jamaica, Panamá y República Dominicana.

En Colombia es de 8, en Venezuela de 14 y en Finlandia de 54. En Suecia asciende a 70 y en Islandia y Eslovenia a 90. Y en Noruega, dependiendo los acuerdos con las empresas, hasta 16 semanas.

Se modifica además la licencia por adopción, que será más extensa para lograr el fortalecimiento de los vínculos con la nueva familia. Pasará de 90 días a un período de entre 120 y 180 días, según edad la edad del niño o niña.

También las licencias de nacimiento de niño o niña con discapacidad que irán hasta 180 días corridos; la licencia por fallecimiento del corresponsable parental, que pasará de 2 o 3 días a un período de uno a tres meses, según la edad del hijo o hija menor de edad; y la licencia por atención de familiar enfermo a la que se le adicionará otro período de 15 días a los 20 que ya estaban estipulados.