Ahora
Así trabajan los comités de bioética que definen a quién atender y cómo ante la saturación sanitaria
“No es como se está planteando que se define quién vive y quién muere”, explican desde el Penna.
El sistema sanitario está cada vez más complicado y ya se formaron los comités de bioética que muchos creen que definen si una persona vive o muere ante la saturación. Y no es tan así.
“Última cama”, se le dice al protocolo que tiene como principal indicador asignarle la atención y los escasos recursos a quien tenga mayores posibilidades de sobrevivir a la afección, siendo naturalmente las personas más jóvenes. En pocas palabras, priorizar la mayor esperanza de vida. Actualmente en Bahía hay una ocupación del 84 % de las camas de terapia intensiva para pacientes con Covid y cada semana se van agregando camas.
“Son procedimientos médicos que se basan en función de las necesidades del paciente pero no es una decisión como se está planteando de quién vive o quién muere, sino por ejemplo otorgar respirador a quien realmente lo requiera y pensar otros tratamientos alternativos”, cuenta Mariana Villar, coordinadora del Comité de Bioética del Hospital Penna.
En Bahía Blanca esto ya funciona y se implementa con guías y protocolos aprobados a nivel nacional. De todas formas, la licenciada en psicología asegura que no son “bajadas de línea” sino modos o “marcos de trabajo y criterios de atención estandarizados que los distintos hospitales adoptaron para trabajar ordenados y cuidando los recursos justamente con el objetivo de que a nadie le falte atención”.
En ese sentido explicó que lo que ordena los lineamientos es la “comunicación constante entre urgencias, terapia intensiva y clínica médica para realizar la derivación del paciente de manera rápida y eficaz”.
“Se formó una unidad de apoyo ético conformado por psicólogos, enfermeros, médicos, sacerdotes para cuando haya alguna problemática más compleja y nos convoquen para acompañar”, explicó en diálogo con Wips Digital.
Villar sostuvo que el Penna trabaja en red con el Comité de Ética Central (CEC) y que tienen una comunicación permanente para adoptar los protocolos y asignar recursos. “El fundamento ético legal es el respeto del derecho de los pacientes, la vida, la salud y la integridad”, afirmó.
“Los comités de bioética hospitalarios funcionan en distintos hospitales y tienen como objetivo acompañar a los equipos de salud y a los pacientes con el fin de trabajar aunadamente y con objetivos precios, limitados. Es imprescindible en pandemia trabajar coordinadamente para lograr la administración de recurso humano, técnicos e insumos”, agregó.
Villar insistió que frente a la crisis del sistema, “el rol de los agentes de salud es garantizar la atención de calidad de las personas enfermas y las decisiones giran en que cada persona tenga acceso a procedimientos, diagnósticos y tratamientos de su cuadro clínico”.
Ahora
6 de cada 10 jóvenes adultos no participan en organizaciones sociales ni clubes
El dato surge de un estudio nacional que hizo la UBA.
Cada vez cuesta más sostener clubes y organizaciones colectivas. En la actualidad, 6 de cada 10 jóvenes vulnerables del país no integra ningún tipo de organización social.
El dato surge del proyecto de investigación de la UBA “Jóvenes vulnerables en la Argentina: Condiciones de vida, creencias y expectativas sobre el futuro” (2026), en donde se hizo un relevamiento nacional sobre las condiciones de vida, las creencias y las expectativas sobre el futuro de las y los jóvenes vulnerables de 18 a 29 años de Argentina.
Dentro del tercio restante (36,6%), la gran mayoría forma parte de una agrupación religiosa (21,1%). Un 10,6% van a clubes deportivos, el 2,8% asisten a centros comunitarios, 1,4% a centros culturales y un 0,7% forma parte de un partido político.
Los grupos religiosos emergen como un espacio consolidado de pertenencia colectiva, en donde el evangelismo es la religión que más está creciendo en los últimos años, especialmente en las franjas con menos nivel de educación formal.
Miles de argentinos van a empezar el día de hoy tomando un vasito de caña con ruda, respetando una costumbre de origen ancestral vinculada a la salud, la protección y el Día de la Pachamama.
La tradición tiene sus raíces en los pueblos originarios de América, que utilizaban la ruda por sus propiedades medicinales para tratar distintos malestares.
Como agosto era un mes de bajas temperaturas, lluvias y alta mortalidad entre las personas y el ganado, comenzó a prepararse un remedio natural para enfrentar esa época del año.
Con el paso del tiempo, la receta fue cambiando. A las bebidas elaboradas con frutos de la región se sumó el aguardiente de caña, introducido durante la colonización española, y la ruda traída desde Europa.
De esa combinación nació la caña con ruda, a la que la tradición popular también le atribuye la capacidad de atraer salud, buena suerte y proteger contra la envidia y los malos augurios.
Cómo se toma
Según la costumbre, la bebida debe tomarse en ayunas el 1° de agosto. Lo más habitual es beber tres tragos, aunque algunas personas toman siete, un trago largo o un vaso completo.
Quienes no puedan hacerlo ese día tienen tiempo hasta el 15 de agosto, siempre que sean invitados por alguien que ya haya realizado el ritual.
Ahora
En el primer semestre, los salarios en Bahía crecieron por debajo de la inflación
La variación acumulada fue del 13,2 % y el aumento de precios ascendió a 15,4 %.
Durante junio, el índice de salarios en Bahía registró un crecimiento del 2,3 % en relación al mes anterior.
Así lo indica un relevamiento del Creebba, que detalla que en el sexto mes del año, la inflación fue del 1,7 %.
De esta forma, la primera mitad del año concluyó con una variación acumulada de 13,2 % para los salarios formales, y el aumento de precios en igual período ascendió a 15,4 %.
A lo largo de los últimos meses los salarios registrados habían quedado por debajo del ritmo de crecimiento los precios de la economía. A partir de abril dicha dinámica se interrumpió, pero ese movimiento no logró consolidarse en mayo y los salarios volvieron a quedar por detrás del avance de los precios. Esto sucedió en el marco de ajustes al alza en 9 de los 19 convenios colectivos relevados.
El informe completo:
06_isal_jun_2026-



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